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王伟江从市里返回沂水，快要到沂水县城时，他对夏子伟道:“你通知吴亚东半小时后到我办公室。”
于倩透露给他的信息让他兴奋，他若能年后再进一步，岂不是锦上添花，两全齐美。于倩说的话一点也没有错，此时只能出成绩，不能出差错。
从正处到副厅，这无疑是体制内人士职业生涯中的一次重要跨越，甚至可以说是一种质的飞跃。就像那古老的埃及金字塔一样，它的结构层次分明，越是向上，面积越小，所能容纳的石头也就越少，直到最后只剩下塔顶那独一无二的一块。
官场亦如金字塔般，职位越高，数量就越少。如我们国家有两千八百多个县和县级区，每个地方都需要配备一名县委书记和一名县长，或者是一名区长和一名区委书记，这样算下来总共有五千六百多个职位。然而当我们把目光投向市级层面时，却发现职位数量急剧减少至六百余个，因为全国总共才有三百三十多个市和市级区。再进一步，当我们来到省级时，省委书记和省长加起来仅有六十来人。由此可见，随着层级的不断提升，晋升难度也会越来越大。
王伟江深知，要想实现自己的人生抱负，就像一艘船想要远航，首先必须要有一片广阔的海洋作为其航行的舞台；又如同一只雄鹰渴望翱翔天际，首先必须要有一片蔚蓝的天空作为其展翅高飞的空间；亦如一颗种子期待茁壮成长，首先必须有一块肥沃的土地供其扎根生长一样。因此，他明白要想实现自己的人生抱负，首先必须要拥有一个实现抱负的平台。这个平台可以是一份工作，可以是一个团队，也可以是一种资源或机会。只有站在这个平台之上，才能更好地发挥自己的能力和才华，才能更有机会去追求自己的梦想和目标。所以，对于王伟江来说，寻找并搭建这样一个实现抱负的平台成为了他人生中的首要任务。
他现在是沂水县县委书记，那他的施展平台只能在沂水县，如果他是市委书记，那他的施展平台是一个市，如果是省委书记，那他的施展平台是一个省。职务越高，施展平台越大，肩上压力也越大。
王伟江回到县委，人还没进办公室，吴亚东已站在那等候他了。“怎么来得这么早？”王伟江看着他问。
“夏秘书给我打电话我正好路过县委，我就直接过来了。”吴亚东解释说。
其实以两人的智商彼此心中都有数，王伟江知道他是特意提前过来等他的，这是他对王伟江的尊重。王伟江是这样想的，而吴亚东也确实是这么做的。
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